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경력만 뽑는다지만 경력직도 쉽지가 않음
1
07.22
·
조회 125
신입은 경력만 뽑아서 힘들고
어찌저찌 경력 쌓아서 이직한 사람들도
새로 적응 + 퍼포먼스 보여줘야함 + 못보여주면 짐싸야함
거기에 경력 애매하거나 공백있으면 이직 자체가 안됨
채용시장에서 걍 모두가 지옥이 되어버린거임
요즘 스타트업 채용만 좀 알아봐도
뭔 대기업급 채용 프로세스임
서류 - 1차면접 - 2차면접 - 과제전형 - 레퍼런스체크
과제까지 제출하라고 깝치는데 뚝배기 깨고싶어
면접 두번 간다고 면접비 주는 것도 아니고 ㅋㅋ
댓글
관통한 반은
07.22
채용과정 ㄹㅇ 과함
줄건주는 유모
07.22
쓰다보니 화난다.
면접 배수를 어느 정도 법으로 정해야된다고 생각함
막 불러다가 과제로 아이디어 뽑아먹고 채용 안하기도 하고
악질 기업이 너무 많다고 생각함
평화로운 상조
07.22
얼마전에 경력직 면접보러갔는데
제일먼저 이직 횟수 세보더라..
줄건주는 유모
07.22
이직이 자유로운 분위기로 만들었으면서
채용할땐 엄청 또 보수적임 ㅋㅋ
중견 이상을 이야기한것두 아님.
스타트업 + 강소기업... 최소한의 좋소가 아닐법한 곳들도 다 저럼..
오히려좋은 설란
07.22
게임업계야?? 내 주변 겜 업계 사람이 하는 얘기랑 비슷
평화로운 상조
07.22
난 중견 제조업 얘가 말한거랑 똑같음..
줄건주는 유모
07.22
내 생각엔 요즘 모든 업계가 다 이래..
오히려좋은 설란
07.22
음.. 그렇군 나 있는 데랑은 달라서 ㅎㅎ 몰랐다
@줄건주는 유모
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