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주4일제를 하는데 월급줄이는거 이해안감
1
23.09.16
·
조회 220
급여가 노동의 대라가 하지만
내가 회사의 이익 창출에 기여하기 때문에 회사의 이익을 나눠가져가는거지
그리고 4일제는 직원의 근무 강도를 낮춤으로서
정신적 유체적 피로를 줄이고 헙무 집중도를 높이는 취지고
급여를 노동시간으로 결정하는 공장이나 막노동, 인테리어 등등 업종은 힘들겠지만
노동 시간보다는 결과에 따라 급여를 결정하는 곳들은
주 4일제 한다고 월급을 줄이기보단
결과물 퀄리티에 따라 주4일제를 폐지하는게 맞다고 봄
it기업들에서 하는 많은 복지들도 결국 같은 이유니까
반박시 님말 맞음
댓글
오히려좋은 교유
23.09.16
노조가 있을정도의 규모 회사면 주4일제한다고 월급줄이는경우 없음
주4일제한답시고 월급을 줄이는 회사가 있으면 그건 주4일제가 목적이아니라 인건비 지출 줄이려고 주4일제하는거임
우직한 정보
23.09.16
주4일 6개월했다는 글 보고 적어본건데
거기는 시작하자마자 인사팀에서 연봉협상 다시했다네
노조 있는 규모는 아닌가봐
하남자인 진단
23.09.16
주4일 일하면서 할 수 있는건데 이때까지 왜 안했어? 그렇게 제대로 되는거 맞아?
우직한 정보
23.09.16
ㅋㅋㅋㅋ관리자들 입장에선 그럴만도 하지
돈 주는 입장에선 쉽게 납득안될듯
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