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무상공급이라니 ㄷㄷ
댓글
색마전무
23.12.28
BEST
이 정도면 착한 광기 ㄷㄷ
여름이었다
23.12.28
BEST
사실 이게 정상인데... 기업을 대물림해서 받는 우리나라의 기형적인 구조에 너무 익숙해져서...
마들선인장
23.12.28
호리창창
23.12.28
건보 적용된것도 정말 잘된 일이군요
깨하하
23.12.28
와 사원에서 사장까지 ㄷㄷ
08침펄토론뉴비
23.12.28
와 폐암 환자들은 부담 확 줄겠네
좌절하지않는조홍
23.12.28
뒤늦게 밝혀진 oss 대원 유일한 박사...
엘리트알몸통
23.12.28
색마전무
23.12.28
BEST
이 정도면 착한 광기 ㄷㄷ
여름이었다
23.12.28
BEST
사실 이게 정상인데... 기업을 대물림해서 받는 우리나라의 기형적인 구조에 너무 익숙해져서...
독까l팔
23.12.28
ㄹㅇ.... 난 지금 저 900억에 놀란것보다 창업주 가족이 회사에 아무도 없다는게 더 놀라움....
@여름이었다
행복한발바닥
23.12.28
당시 유일한박사 다음 경영인이 취임하실때 감사에서 진짜 먼지한톨도 안나온 기업은 처음이였다던가...
꼬지보리
23.12.28
기업 가족경영은 세계적으로 많아요!! 우리나라의 기형적인 구조가 아닙니다 ㅎㅎ
@여름이었다
직박더헛
23.12.28
기업의 가족 세습은 정상적인 구조입니다.
그게 아무래도 우리나라니까 자국 기업 대한 이야기가 자주 보이기 때문에 그런 것이지요
대부분의 노출은 부정적인 뉴스로 많이 나오기도 해서 그런 것이죠
사실 잘 살펴보면 유한양행이 오히려 기형적인 형태입니다
@여름이었다
하록선장
23.12.28
기업 세습이 비정상은 아닙니다
@여름이었다
좀슈놈
23.12.28
2세경영도 안정적으로 가업승계를 할수있는 방안 중 하나입니다. 일본에도 가업승계로 운영되는 기업이 많습니다. 물론 반감도 있고 부정적으로 볼수도 있지만 아무것도 모르는 생판 남 혹은 전문경영인에게 승계를 하는것보다 오히려 긍정적인 면도 꽤 있습니다. 건실한 중소, 중견기업임에도 승계받을 사람이 없으면 일자리 측면에서도 국가적으로도 손해를 볼 수도 있구요. 한국도 인구가 점점 감소하는 추세라 아마 가업승계가 더 절실해질듯 합니다.
@여름이었다
웨일리
23.12.28
유한양행이 기형적인것 까진 아니고 세습이건 전문 ceo가 경영을 맡던 둘 다 크게 이상한 건 아니에요
@직박더헛
오예스
23.12.28
진짜 참된 창업주.. 그리고 잘 이어받은 분
HOSHE
23.12.28
꼬꼬무에서 유일한 회장님 이야기 보고 진짜 의인이시구나 했더니
그 분의 후예가 또 계셨군요
유한양행 노벨평화상 가즈아
티니핑박
23.12.28
굶망굶망전무웅가
23.12.28
아...뭔가 단전에서부터 따뜻한 무언가가 울컥 올라오네요
ㅁ오타니쇼헤이ㅁ
23.12.28
오늘부터 음료수는 유한 락스만 먹겠습니다.
미야자키끼얏호
23.12.28
젠장 또 대 유 한 이야
EXERCENS
23.12.28
유한양행이라는 이름 절대 안 잊어야겠네요
따봉바덕아고마워
23.12.28
우리나라에서 보기드문 진정한 자본주의 회사
인껀침헤
23.12.28
소름이 쫙쫙
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